EMPLOIS

Les Sommets est à la recherche d'entraîneurs U-14 et U-16 - Temps partiel
Les Sommets recherche des entraîneurs pour la saison 2017-2018, plusieurs opportunités dans deux différents groupes!

Viens transmettre ta passion!

Nombreuses opportunités au sein des groupes U14 et U16 pour des entraîneurs de niveau développement.

Poste saisonnier temps partiel au Sommet Morin-Heights et Sommet Gabriel.

DESCRIPTION DU POSTE

RAISON D'ÊTRE : Dispense des cours de ski et entraîne un groupe de skieurs faisant partie de l'équipe de compétition.

TÂCHES PRINCIPALES ET HABITUELLES :

1. Enseigne à un groupe de skieurs les techniques de base du ski ainsi que les techniques et tactiques spécifiques au ski de compétition; les instruit quant aux règles de sécurité et règlements à observer en la matière.

2. Suit et stimule la progression des élèves; procède à leur évaluation.

3. Accompagne et assure l'encadrement nécessaire à son groupe lors des compétitions.

4. Informe les parents de tout problème de comportement ou d'équipement inadéquat, les renseigne sur l'évolution du skieur.

5. Distribue et range l'équipement d'entraînement, aide à son entretien.

6. Effectue toute autre tâche connexe.

QUALIFICATIONS REQUISES :

Scolarité: Certificat de niveau Développement de la F.E.S.C.(Fédération des entraîneurs de ski du Canada)
Expérience: Moins de 1 an d’expérience

Autre: Parler l’anglais pour être capable d’entretenir une conversation en utilisant un vocabulaire courant.
Les candidats intéressés doivent faire parvenir leur candidature via le
http://www.sommets.com/fr/emplois/ecoledeglisse/
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Sommet Edelweiss - Entraîneurs pour la saison 2017-2018 - Temps partiel
Dispense des cours de ski et entraîne un groupe de skieurs faisant partie de l'équipe de compétition.

https://www.sommets.com/fr/emplois/
TÂCHES PRINCIPALES ET HABITUELLES :
1. Enseigne à un groupe de skieurs les techniques de base du ski ainsi que les techniques et tactiques spécifiques au ski de compétition; les instruit quant aux règles de sécurité et règlements à observer en la matière.
2. Suit et stimule la progression des élèves; procède à leur évaluation.
3. Accompagne et assure l'encadrement nécessaire à son groupe lors des compétitions.
4. Informe les parents de tout problème de comportement ou d'équipement inadéquat, les renseigne sur l'évolution du skieur.
5. Distribue et range l'équipement d'entraînement, aide à son entretien.
6. Effectue toute autre tâche connexe.
QUALIFICATIONS REQUISES :
Scolarité: Certificat de niveau introduction de la F.E.S.C. (Fédération des entraîneurs de ski du Canada)
Expérience: Moins de 1 an d’expérience
Autre: Parler l’anglais pour être capable d’entretenir une conversation en utilisant un vocabulaire courant.
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Evolve Ski Cross – Head Coach U16-U18 - Temps plein
Start Date: November 15th, 2017
Reports to: Executive Director, Lake Louise Athletic Development Association
Salary Range: Based on qualifications

Employment: To be determined, (Centralized in Calgary or Bow Valley)

Evolve is the only club in the Bow Valley offering SX specific development opportunities for young athletes and is a member of the Lake Louise Athletic Development Association (LLADA).

We are looking for a passionate and energetic coach with experience in SX and/or Alpine. This individual has to be confident in managing and organizing a team in all aspects of the sport and will work closely with the Executive Director and other Coaches within our LLADA family of clubs. During the employment period, this coach will be designing and organizing a program for the full season, planning and running weekly training sessions in the Bow Valley and COP.

This individual will be working with a group of athletes that range in ages from U16-U18. The goal of this program is to build overall racing skills, with a focus on SX elements, and targeting the proper races to move athletes to the ABSX and National SX Development Teams.
KEY RESPONSIBILITIES:
• Implementation, performance and safety of athletes within program
• Work with other LLADA staff to provide proper training and racing opportunities
• Organize and plan a full season of races, training camps and events
• Help manage receipts, season budget, athlete race account
• Maintain inventory and equipment
• Help support Dryland preparation during the season
• Drive the athletes to training venues, races, camps and events
• Timely expense reporting
• Clear communication with athletes and staff
• Help athletes with ski tuning at races
MINIMUM QUALIFICATIONS:
• Experience in Alpine coaching and/or SX
• CSCF Development Level trained minimum (or equivalent)
• Some SX experience as a coach and/or athlete is an asset
• Knowledge at designing and running a year around program
• Requires a police background check

APPLICATION PROCESS
Please send a resume and cover letter to Pierre Luc Dumoulin, Executive Director, LLADA.

Email: Executivedirector@lakelouiseclubs.com prior to November 1st, 2017.

We thank all applicants for their interest in this position. Only qualified applicants will be contacted.
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Entraîneur-chef, Club de compétition de Belle-Neige - Temps partiel
Description du poste et des tâches

Programme d’entraînement physique et préparation hors neige
• rencontrer et informer les membres, les entraîneurs et les participants des objectifs, des façons de faire et établir les philosophies du club pour partir la saison tous dans la même direction;

• concevoir un programme d’entraînement hors-neige (incluant la définition d’objectifs), organiser le Camp Edphy et la fin de semaine de formation des entraîneurs;

• donner des sessions d’entraînement, superviser les groupes et assurer une progression dans un environnement amusant;

• garder des données sur les participants pour le suivi et la progression d’une année à l’autre, en lien avec le Modèle de Développement de l’athlète de SQA/ACA;

• Faire le tour des besoins en équipement, guider les parents dans leurs achats, éduquer et former les familles sur l’entretien de l’équipement.

Programme d’entraînement sur neige et préparation

• concevoir les grandes lignes du programme d’entraînement sur neige pour les entraîneurs;

• maintenir des relations avec le personnel de la montagne/la station de ski;

• coordonner les groupes du club et gérer les horaires;

• organiser un(des) camp(s) d’entraînement, sélection et délégation aux provinciaux;

• donner des sessions aux entraîneurs sur neige;

• s’occuper de la préparation de la piste et des parcours;

• former les entraîneurs et mettre en place des sessions efficaces d’analyse vidéo;

• rencontrer les athlètes, entraîneurs et parents – planifier des rencontres au besoin;

• assurer que les mesures de sécurité appropriées sont prises sur la piste;

• garder un dossier à jour par participant pour assurer un suivi d’une année à l’autre et une progression logique et efficace;

• s’occuper des cas de blessures et de la prévention;

Programme de compétition

• être au courant des règlements qui gouvernent la compétition en ski alpin à échelle
locale, nationale et internationale;

• gérer les quotas d’athlètes pour les compétitions;

• superviser les procédures d’inscription aux compétitions;

• se rendre à l’occasion aux événements de compétition et d’entraînement hors station;

• être présent aux réunions régionales;

• tracer ou superviser les parcours lors des compétitions à la montagne;

• superviser le programme des athlètes tout au long de l’année en collaboration avec les entraîneurs et ceux dans un programme ski-étude sur semaine ;

• maintenir des profils/stats des compétitions, des résultats et du niveau des participants.

Besoins relatifs à l’équipement

• garder un inventaire de tout l’équipement relié au programme (perceuses, piquets, pièces supplémentaires, mèches, radios, trousses à outils, fart, etc.)

• garder une liste des achats à faire à long terme pour assurer un renouvellement logique des équipements;

• superviser les prêts d’équipement du club/programme aux organisateurs d’autres clubs et de compétitions;

• réparer l’équipement du club/programme dans la mesure du possible;

• superviser l’utilisation des vêtements de l’équipe/des athlètes et en acquérir de nouveaux au besoin (uniformes, vêtements divers, équipement protecteur).

Administration

• concevoir les formulaires nécessaires à l’administration du programme;

• créer un calendrier des événements pour les athlètes/le programme;

• administrer les contrats des athlètes et les ententes relatives au code de conduite;

• écrire les rapports aux directeurs du club;

• s’occuper de l’inscription annuelle des athlètes à la liste canadienne et à celle de la FIS;

• créer des communications/groupes Facebook pour les entraîneurs, les athlètes et les parents pour assurer un bon suivi;

•en collaboration avec le C.A. gérer ses dépenses personnelles, celles du club et préparer le budget annuel du programme;

• participer aux réunions pertinentes.

Personnel entraîneur

• définir les descriptions de tâches de l’entraîneur et du personnel de soutien;

• en collaboration avec la montagne, embaucher le personnel responsable de l’entraînement;

• établir et communiquer les objectifs de performance du personnel;

• effectuer des révisions de la performance du personnel responsable de l’entraînement de façon périodique.

Communications générales (téléphone/télécopieur/courrier électronique)

• maintenir une communication régulière avec les personnes et groupes clés :

Développement professionnel

• réviser les vidéos et publications techniques de DLS/SQA/ACA/Sport Canada (PNCE);

• donner des sessions de développement professionnel sur neige pour le personnel responsable de l’entraînement;

• organiser des stages de certification pour assurer la formation continue et le maintien de la licence des entraîneurs et de l’entraîneur chef;

• participer à des stages et/ou séminaires de développement professionnel pour améliorer ou mettre à jour ses habiletés personnelles,

• participer à des événements «de mentor» avec les entraîneurs et athlètes à un niveau Supérieur.

Veuillez faire parvenir votre c.v. rapidement à : experienceclient@belleneige.com
25 à 60 jours selon disponibilité de la personne.
Possibilité de travailler sur semaine à l’école de glisse.
Salaire selon expérience et avantages sociaux de la montagne.
Expérience : Niveau développement certifié (ou en voie de le devenir).
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