EMPLOIS

Entraîneur-chef, Équipe de Ski Camp Fortune - Temps plein
''Centré sur l'athlète, dirigé par les entraîneurs et soutenu par les parents”

L’Équipe de Ski Camp Fortune (ESCF) est un organisme à but non lucratif qui se consacre à fournir une programmation de qualité pour développer les compétences techniques des enfants âgés de 7 à 19 ans, de Nancy Green à U18, et à développer un programme de ski de compétition exceptionnel. L’objectif du club est de créer un environnement sportif bilingue, favorable et compétitif qui permettra à tous les enfants athlètes d’atteindre leur meilleur et de tirer parti de leurs expériences. Le club s'efforce de créer un environnement dans lequel les entraîneurs sont encouragés à partager leur passion pour le ski et de faciliter le processus d'apprentissage et de développement dans l'intérêt de tous nos athlètes. Le club bénéficie du soutien d’une base de parents bénévoles extrêmement dévouée.


Sommaire du Poste

ESCF recherche un entraîneur-chef qui dirigera la gestion du programme de compétition de ski alpin (sur et en dehors des pistes). ESCF est le plus grand club de la région de la capitale nationale, l'Outaouais, avec plus de 230 athlètes, 40 entraîneurs de programme et 12 entraîneurs adjoints. L'entraîneur en chef doit être passionné par le ski de compétition et le développement des athlètes et doit être capable de travailler, planifier et communiquer en collaboration avec la direction du club, les entraîneurs principaux et les exploitants de centres de villégiature. L'entraîneur-chef sera responsable de:

• Mettre en place une pédagogie globale conforme au développement à long terme de l’athlète basé sur Canada Alpin,

• Recrutement, rétention, gestion et développement d’entraîneurs,

• Entraînement de préparation physique et des camps d’entrainement sur les pistes,

• Opérations du programme de course et les activités quotidiennes sur les pistes,

• Communiquer et assurer la liaison avec les parties prenantes concernées (comité alpin, conseil de direction ESCF, personnel des opérations de la montagne, entraîneurs, bénévoles lors des jours de course et parents liaison).

Principales responsabilités:

• Responsable de l’embauche, de la gestion, de la performance et du développement d’une équipe d’entraîneurs qualifiée

• Gérer la certification des entraîneurs et la formation de développement professionnel pour s'assurer que tous les entraîneurs sont dûment certifiés

• Créer des programmes pour les athlètes, y compris des programmes de conditionnement physique avant la saison, des camps et des programmes en saison, y compris des entraînements supplémentaires

• Fournir un cadre pour l’atteinte des objectifs et le suivi des performances à long terme des athlètes individuels

• Établir et maintenir des relations positives entre entraîneur, athlète et parent

• Assurer le leadership, la supervision et l’évaluation des entraîneurs principaux au niveau de la compétition

• Aidez les membres du club à organiser des courses locales et FIS à Camp Fortune

• Soutenir la promotion ESCF dans le but de maintenir une base solide de membres

• Assurer une communication adéquate entre l'athlète, les parents, le club et l'extérieur en ce qui concerne les activités et l'entraînement sportifs et sur neige

• Travailler en étroite collaboration avec le comité alpin et les membres du conseil pour assurer la fourniture d'une programmation de haute qualité et d'autres besoins du club, y compris la sécurité et la qualité des courses alpines

• Assurer la liaison avec les autres groupes (MNT, AOA, OSZ, SQA, ACA, etc.) pour coordonner les activités au bénéfice de l’ESCF et des athlètes, selon les besoins


Exigences du rôle

• Passionné de ski de compétition et de l’aide aux athlètes pour développer leur potentiel maximum

• Excellentes compétences d'organisation, de planification et de communication

• Certification actuelle d’entraîneur de ski de haut niveau et au moins 10 ans d’expérience pertinente en entraînement ou en ski de haut niveau, attestation de niveau de performance ou équivalent recommandé

• Certification d’instructeur de ski de haut niveau préférée

• Expérience en tant qu'entraîneur principal dans un grand club et / ou expérience en tant qu'entraîneur au niveau provincial / national, de préférence

• Le bilinguisme (anglais et français) est fortement préféré
• Doit pouvoir travailler des heures prolongées et être disposé à voyager.

• Licence de classe E, un atout

Les candidats intéressés sont invités à soumettre une lettre d’intérêt et un curriculum vitae.

Les soumissions doivent être soumises électroniquement à alpinecommittee.cfsc@gmail.com au plus tard à 17h le 10 mai 2019.


Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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Chef comptable – Fédération québécoise de ski alpin - Temps plein
La Fédération québécoise de ski alpin, Ski Québec alpin, est un organisme provincial sportif à but non lucratif. Responsable de l’organisation du ski alpin de compétition au sein du Québec depuis 1967, SQA gère et sanctionne les programmes de ski compétitif.

Sous la supervision directe du Directeur général, le·la chef comptable est responsable de la comptabilité générale et de la production des états financiers mensuels. Il·elle développe et maintient i) les politiques et procédures requises pour la bonne gestion de l’ensemble des opérations et ii) un système de contrôle interne adéquat.

Le·la chef comptable est responsable de l’ensemble des opérations comptables :

• Traitement des factures et des enregistrements comptables

• Préparation des écritures comptables

• Conciliation bancaire

• Préparation des rapports de TPS et TVQ

• Préparation de la paye

• Préparation et analyse des états financiers mensuels et annuels

• Préparation des budgets

• Production d'analyses diverses, de l'analyse des résultats

• Instauration de politiques de fonctionnement interne

• Établissement de procédures de contrôle des revenus et des coûts opérations

• Amélioration des systèmes comptables et de la charte des comptes

• Préparation des documents de fin d’années pour les vérificateurs externes

• Toutes autres tâches requises par la direction

Les exigences sont :

• Baccalauréat en administration, option comptabilité ou DEC en comptabilité

• Au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire

• Maîtrise du logiciel Acomba

• Être bilingue (atout)

• Avoir le titre de CPA (atout)

• Avoir de l’expérience dans le milieu des OBNL (atout)

Les autres prérequis sont :

• Leadership

• Excellente organisation et gestion du temps

• Aptitude à travailler efficacement au sein d’une équipe

• Être à l’aise avec les logiciels Excel, Word et Powerpoint

Ski Québec alpin s’engage à offrir un salaire concurrentiel, des avantages sociaux, ainsi que des assurances collectives.
Date d’embauche : 5 août 2019 | Poste permanent | Poste à temps plein

Veuillez envoyer votre C.V. (1 page) ainsi qu’une lettre de présentation (1 page) à Daniel P. Lavallée, Directeur général: daniel@skiquebec.qc.ca. Veuillez svp mentionner votre nom et poste pour lequel vous postulez dans l’objet du courriel. Date limite pour postuler : 14 juin 2019 17 h (HE)
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Entraîneur U8 U10 (Chef de groupe) | Sommet Morin Heights - Temps plein
Le Chef de groupe U8 et U10 est responsable de planifier, stimuler et développer les athlètes dans un cadre amical, plaisant et sécuritaire.

Détails du poste
1. Planifie la saison pour les programmes réguliers et programmes Plus (entre 40 et 60 jours totaux selon les groupes d’âges et programmes), adapte cette planification selon les besoins tout au long de la saison.
2. Encadre les entraîneurs de niveau U8 et U10.
3. Réalise les entraînements du programme Plus (16 jours durant l’hiver).
4. Participe et encadre les entraînements en ateliers sur neige et en compétition.
5. Communique avec les parents quant à l’évolution de l’équipe et des athlètes.
6. Utilise les applications et logiciels Sprongo et Sports plus.
7. Suit et stimule la progression des entraîneurs et des athlètes; procède à leur évaluation.
8. Accompagne et offre l'encadrement nécessaire aux diverses courses du calendrier de la DLS.
9. Informe les parents de tout problème de comportement ou d'équipement inadéquat, les renseigne sur l'évolution du skieur.
10. Distribue et range l'équipement d'entraînement, aide à son entretien.
11. Effectue toutes autres tâches connexes.
Scolarité : certificat de niveau Développement ou Performance de la F.E.S.C.(Fédération des entraîneurs de ski du Canada)
Expérience : minimum de 3 ans d’expérience requise
Autre: Parler anglais afin d'être en mesure d’entretenir une conversation en utilisant un vocabulaire courant.
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Entraîneur U16 | Sommet Morin Heights - Temps plein
Dispense des cours de ski et entraîne un groupe de skieurs U16 faisant partie de l'équipe de compétition.

Détails du poste
1. Participe aux entraînements présaison;
2. Enseigne à un groupe de skieurs U16 les techniques de base du ski ainsi que les techniques et tactiques spécifiques au ski de compétition; les instruit quant aux règles de sécurité et règlements à observer en la matière.
3. Suit et stimule la progression des élèves; procède à leur évaluation.
4. Accompagne et assure l'encadrement nécessaire à son groupe lors des compétitions.
5. Informe les parents de tout problème de comportement ou d'équipement inadéquat, les renseigne sur l'évolution du skieur.
6. Distribue et range l'équipement d'entraînement, aide à son entretien.
7. Effectue toute autre tâche connexe.
Scolarité : certificat de niveau Introduction de la F.E.S.C.(Fédération des entraîneurs de ski du Canada)
Expérience : minimum de 2 ans d’expérience requise
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Entraîneur U16 (Chef de groupe) | Sommet Morin Heights - Temps plein
Le Chef de groupe U16 est responsable de planifier, stimuler et développer les athlètes dans un cadre amical, plaisant et sécuritaire.
Détails du poste
1. Planifie la saison pour les programmes réguliers et programmes Plus (entre 40 et 60 jours totaux selon les groupes d’âges et programmes), adapte cette planification selon les besoins tout au long de la saison.
2. Encadre les entraîneurs de niveau U16.
3. Réalise les entraînements du programme Plus (16 jours durant l’hiver).
4. Participe et encadre les entraînements en ateliers sur neige et en compétition.
5. Communique avec les parents quant à l’évolution de l’équipe et des athlètes.
6. Utilise les applications et logiciels Sprongo et Sports plus.
7. Suit et stimule la progression des entraîneurs et des athlètes; procède à leur évaluation.
8. Accompagne et offre l'encadrement nécessaire aux diverses courses du calendrier de la DLS.
9. Informe les parents de tout problème de comportement ou d'équipement inadéquat, les renseigne sur l'évolution du skieur.
10. Distribue et range l'équipement d'entraînement, aide à son entretien.
11. Effectue toutes autres tâches connexes.
Scolarité : certificat de niveau Développement ou Performance de la F.E.S.C.(Fédération des entraîneurs de ski du Canada)
Expérience : minimum de 3 ans d’expérience requise
Autre: Parler anglais afin d'être en mesure d’entretenir une conversation en utilisant un vocabulaire courant.
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Entraîneur de ski de compétition | Équipe de la relève | Sommet Morin Heights - Temps plein
L’équipe ‘La relève’ des Sommets accueille un maximum de 16 athlètes U16 et offre un encadrement de 85 jours en plus de quelques camps optionnels. Le ou la candidate doit travailler de concert avec les trois autres entraîneurs de La relève U14 et U16 afin d’encadrer les athlètes dans leurs entraînements sur neige et hors neige ainsi que lors de compétitions régionales et provinciales.
Détails du poste
1. Enseigne à un groupe de skieurs les techniques avancées du ski ainsi que les techniques et tactiques spécifiques au ski de compétition; informe quant aux règles de sécurité et règlements à observer en la matière, le tout de concert avec la planification des entraîneurs et des athlètes.
2. Effectue un suivi personnalisé des athlètes afin de planifier leurs entraînements et leurs plans de course adaptés à leur niveau et leurs aspirations.
3. Effectue un suivi constant des athlètes au niveau physique, mental et sportif.
4. Est familier avec les applications et logiciels Sprongo, Teamsnap et Freelap.
5. Suit et stimule la progression des athlètes; procède à leur évaluation.
6. Accompagne et assure l'encadrement nécessaire à son groupe lors des compétitions.
7. Informe les parents de tout problème de comportement ou d'équipement inadéquat, renseigne sur l'évolution du skieur.
8. Distribue et range l'équipement d'entraînement, aide à son entretien.
Certification : Niveau Développement ou Performance de la Fédération des entraîneurs de ski du Canada.
Expérience: 3 ans ou plus d’expérience pertinente requise.
Disponibilités : Être disponible les mercredis et jeudis en fin de journée, les vendredis, samedis et dimanches ainsi que lors de divers camps durant la saison, dont le Camp de Noël. La saison peut compter entre 85 et 120 jours entrainement selon la disponibilité du candidat choisi.
Autres: Parler anglais afin d'être en mesure d’entretenir une conversation en utilisant un vocabulaire courant.
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Entraîneur FIS | Sommet Morin Heights - Temps plein
Encadrer les athlètes de niveau FIS dans leurs entraînements sur neige et hors neige ainsi que lors de compétitions du circuit junior et universitaire ainsi que lors des courses du circuit Super Séries de la SQA.
Il s'agit d'un poste saisonnier.
Détails du poste
1. Enseigne à un groupe de skieurs les techniques avancées du ski ainsi que les techniques et tactiques spécifiques au ski de compétition; instruit quant aux règles de sécurité et règlements à observer en la matière, le tout de concert avec la planification des entraîneurs et des athlètes.
2. Effectue un suivi personnalisé des athlètes afin de planifier leur entrainement et leur plan de courses adapté à leur niveau et leurs aspirations.
3. Effectue un suivi constant des athlètes au niveau physique, mental et sportif.
4. Suit et stimule la progression des athlètes; procède à leur évaluation.
5. Accompagne et assure l'encadrement nécessaire à son groupe lors des compétitions.
6. Informe les parents de tout problème de comportement ou d'équipement inadéquat, les renseigne sur l'évolution du skieur.
7. Distribue et range l'équipement d'entraînement, aide à son entretien.
8. Effectue toutes autres tâches connexes.
Scolarité: Certificat de niveau Développement ou Performance de la F.E.S.C.(Fédération des entraîneurs de ski du Canada)
Expérience: minimum de 3 ans d'expérience pertinente requise.
Autre: parler anglais afin d'être en mesure d’entretenir une conversation en utilisant un vocabulaire courant.
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Entraineur U12 – U14 – U16 – U18 / Club de ski Owl’s Head - Temps partiel
Le Club de Owl’s Head est à la recherche d’entraineurs d’expérience de niveau Introduction, niveau Développement et niveau Performance, qui seront en mesure d’organiser un programme journalier et de travailler de pair sous la direction de l’entraineur-chef et avec le programme du Club afin de promouvoir l’apprentissage du ski alpin de compétition chez les enfants de 9 à 17 ans.

Le candidat idéal devra avoir :

• Niveau Introduction ACA formé

• Les connaissances fondamentales du développement d’un skieur

• Apprécier travailler avec les enfants

• Appliquer une approche pédagogique à l’enseignement du ski

• Créer un environnement sécuritaire et éducatif

• Développer un cheminement positif avec les athlètes du club

• Développer un programme journalier en respectant les objectifs du club

• Fonctionner en équipe ou de manière autonome dans l’environnement sécuritaire de la montagne

• Avoir des bonnes qualités d’organisation et de communication

• Pratiquer et promouvoir la culture du Club de ski Owl’s Head

• Être membre en règle de ACA

• Les candidats intéressés peuvent envoyer leur Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de présentation au courriel suivant : tanacko@gmail.com
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Poste d’entraîneur-chef (Club de compétition Vallée-Bleue) - Temps plein
Le club de compétition Vallée-Bleue est un organisme à but non lucratif qui se consacre à fournir un programme d’entraînement de qualité permettant de développer les compétences techniques des athlètes de 5 à 15 ans (U6 à U16).

Nous déployons tous les efforts afin de permettre à nos athlètes d’atteindre leur plein potentiel et de tirer parti de leurs expériences. Le tout dans le respect, dans un esprit positif et de franche camaraderie.

Le club s'efforce de créer un environnement dans lequel les entraîneurs sont encouragés à partager leur passion pour le ski et de faciliter le processus d'apprentissage et de développement dans l'intérêt de tous nos athlètes. Le club bénéficie du soutien d’une base de parents bénévoles extrêmement dévouée ainsi que du centre de ski Vallée-Bleue et des membres de la patrouille.

Sommaire du Poste

CCVB est à la recherche d’un entraîneur en chef (femme ou homme) qui dirigera la gestion du programme de compétition de ski alpin autant sur les pistes qu’en dehors. L'entraîneur en chef doit être passionné par le ski de compétition et le développement des athlètes et doit être capable de travailler, planifier et communiquer en collaboration avec la direction du club, les entraîneurs des niveaux, la patrouille et le centre de ski.

L'entraîneur-chef sera responsable de:

- Mettre en place une pédagogie globale conforme au développement à long terme de l’athlète basé sur Canada Alpin;
- Le recrutement, la rétention, la gestion et le développement des entraîneurs;
- L’entraînement de préparation physique et des camps d’entrainement sur les pistes;
- L’opération du programme de course et les activités quotidiennes sur les pistes;
- La communication et la liaison avec le CA du club, le personnel des opérations, de la montagne, les entraîneurs et la patrouille.

Principales responsabilités :

- En collaboration avec le CA, responsable de l’embauche, de la gestion, de la performance et du développement d’une équipe d’entraîneurs qualifiée;
- Gérer la certification des entraîneurs et la formation de développement professionnel pour s'assurer que tous les entraîneurs sont dûment certifiés;
- En collaboration avec les entraîneurs, créer les programmes d’entraînement pour les athlètes, y compris des programmes de conditionnement physique avant la saison, des camps et des programmes en saison;
- Fournir un cadre pour l’atteinte des objectifs et le suivi des performances à long terme des athlètes individuels;
- Établir et maintenir des relations positives entre entraîneurs, athlètes et parents;
- Assurer le leadership, la supervision et l’évaluation des entraîneurs;
- Aidez les membres du club à organiser les courses locales;
- Soutenir la promotion du club CCVB dans le but de maintenir une base solide de membres;
- Assurer une communication adéquate entre l'athlète, les parents, le club et la montagne en ce qui concerne les activités et l'entraînement sportifs et sur neige;
- Avoir une bonne connaissance du DLTA (Développement à long terme du participant/athlète) ;
- En collaboration avec le CA, assurer la liaison avec les autres groupes (DLS, SQA, ACA, etc.).

Exigences du rôle :
- Passionné de ski de compétition et du développement des athlètes afin qu’ils atteignent leur plein potentiel;
- Compétences d'organisation, de planification et de communication;
- Aptitudes pour le service à la clientèle;
- Minimalement 5 ans d’expérience pertinente comme entraîneur et détenir la certification niveau Développement (niveau 2) de la FESC;
- Langues maîtrisées le français, parlé et écrit; connaissance de l’anglais est un atout;
- Capacité à établir et à maintenir des liens étroits;
- Capacité à faire face à l’incertitude et à l’ambigüité;
- Attitudes et comportement professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.);
- Connaissance des principes de base en santé et sécurité pour l’entrainement de ski alpin;
- Leadership et capacité de prise de décisions sont des atouts;
- Tolérance au stress.
- Certification d’instructeur de ski de haut niveau souhaitable;
- Expérience en tant qu'entraîneur-chef souhaitable.

Conditions de travail :
- Travail à horaire variable. Peut amener des déplacements et voyagements à l’extérieur. L’organisation du travail peut varier selon la tenue de courses ou de camps d’entrainement;
- Le nombre de jours de travail est estimé à 65, sur semaine et fin de semaine de septembre à avril;
- Rémunération compétitive selon l’expérience et le niveau de formation de l’entraîneur;
- Durée du contrat : La période officielle d’embauche varie selon les dates d’ouverture et de fermeture de la station de ski;
- Le salaire : Le salaire est calculé en fonction des heures travaillées pour l’organisation. Sont considérées les heures d’entrainements ainsi que les heures d’encadrement lors des compétitions.
- Horaire de travail : Les jours de travail sont définis dans le calendrier des entrainements de saison préparé par l’entraîneur-chef. Les heures d’entrainements seront de 9h00 à 11h30 et de 12h30 à 15h00 en après-midi. Nous demandons à nos entraîneurs d’être présents dès 8h30 afin de participer aux tâches préparatoires de l’entrainement. Lors des compétitions, l’horaire sera variable et défini au moment opportun.
- Le Club de compétition Vallée-Bleue demande également à ses entraîneurs de fournir une preuve d’antécédent judiciaire. La formation en gestion de risque de SQA est également fortement recommandée.

Les candidats intéressés par le poste d’entraîneur-chef sont invités à soumettre leur candidature à competitionvalleebleue@hotmail.com.
Personne-ressource : Ronald Beaulieu, 514-247-6314

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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Postes d’entraîneurs, catégories U8, U10, U12 et U14 (Club de compétition Vallée-Bleue) - Temps partiel
**À NOTER - CERTAINS POSTES SONT À TEMPS PLEIN ET CERTAINS À TEMPS PARTIEL**

Le club de compétition Vallée-Bleue est un organisme à but non lucratif qui se consacre à fournir un programme d’entraînement de qualité permettant de développer les compétences techniques des athlètes de 5 à 15 ans (U6 à U16).

Nous déployons tous les efforts afin de permettre à nos athlètes d’atteindre leur plein potentiel et de tirer parti de leurs expériences. Le tout dans le respect, dans un esprit positif et de franche camaraderie.

Le CCVB s'efforce de créer un environnement dans lequel les entraîneurs sont encouragés à partager leur passion pour le ski et de faciliter le processus d'apprentissage et de développement dans l'intérêt de tous nos athlètes. Nous nous efforçons également de supporter le développement de nos entraîneurs et construire des relations durables et mutuellement positives.

Le CCVB bénéficie du soutien d’une base de parents bénévoles extrêmement dévouée ainsi que du centre de ski Vallée-Bleue et des membres la patrouille.

Le CCVB est à la recherche de 5 entraîneurs à temps plein (U8, U10, U12 et U14) et 2 entraîneurs à temps partiel (U8-10 et U12) pour l’hiver prochain.

Sommaire du Poste :

Conjointement avec l’entraîneur-chef, l’entraîneur d’une catégorie est responsable de planifier et diriger toutes les activités reliées aux évènements d’entrainements et de course de sa catégorie.
Principales responsabilités :
- Encadrer le développement global des jeunes athlètes à sa charge ;
- Encadrer les athlètes et assurer leur sécurité et la gestion des risques associés à l’entraînement;
- Avoir une connaissance de base du DLTA (Développement à long terme du participant/athlète) ;
- Leadership et capacité à travailler en équipe ;
- Préparer et assurer la gestion du matériel d’entrainement ;
- Planifier et piloter les séances d'entrainement motivantes, basées sur le programme étoile des neiges ;
- Mettre en place une atmosphère qui incite les jeunes à s’engager;
- Bien comprendre la mission, la vision, les valeurs du club et ceux de la « clientèle »;

Exigences du poste :
- Pour les entraîneurs U8 et U10, formation niveau introduction;
- Pour les entraîneurs U12, formation niveau introduction (stage de traçage et formation Développement souhaitable);
o Expérience de 2-3 ans comme entraîneur de ski alpin de compétition;
- Pour les entraîneurs U14, formation niveau développement et stage de traçage;
o Expérience de 3-5 ans comme entraîneur de ski alpin de compétition;
- Langues maîtrisées le français, parlé et écrit; connaissance de l’anglais est un atout;
- Habiletés de communication et de gestion;
- Capacité à établir et à maintenir des liens étroits;
- Capacité à faire face à l’incertitude et à l’ambiguïté;
- Aptitudes pour le service à la clientèle;
- Attitudes et comportement professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.);
- Connaissance des principes de base en santé et sécurité pour l’entrainement de ski alpin;
- Leadership et capacité de prise de décisions sont des atouts;
- Tolérance au stress.

Conditions de travail :
- Travail à horaire variable. Peut amener des déplacements et voyagements à l’extérieur. L’organisation du travail peut varier selon la tenue de courses ou de camps d’entrainement;
- Le nombre de jours de travail est estimé à 44, sur semaine et fin de semaine de septembre à avril;
- Rémunération compétitive selon l’expérience et le niveau de formation de l’entraîneur;
- Durée du contrat : La période officielle d’embauche varie selon les dates d’ouverture et de fermeture de la station de ski;
- Le salaire : Le salaire est calculé en fonction des heures travaillées pour l’organisation. Sont considérées les heures d’entrainements ainsi que les heures d’encadrement lors des compétitions.
- Horaire de travail : Les jours de travail sont définis dans le calendrier des entrainements de saison préparé par l’entraîneur-chef. Les heures d’entrainements seront de 9h00 à 11h30 et de 12h30 à 15h00 en après-midi. Nous demandons à nos entraîneurs d’être présents dès 8h30 afin de participer aux tâches préparatoires de l’entrainement. Lors des compétitions, l’horaire sera variable et défini au moment opportun.
- Le Club de compétition Vallée-Bleue demande également à ses entraîneurs de fournir une preuve d’antécédent judiciaire. La formation en gestion de risque de SQA est également fortement recommandée.

Les candidats intéressés par un poste d’entraîneur sont invités à soumettre leur candidature à competitionvalleebleue@hotmail.com.
Personne-ressource : Ronald Beaulieu, 514-247-6314

Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt; toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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