EMPLOIS

Ski Québec alpin est à la recherche d’un(e) entraîneur(e) pour l’équipe du Québec de ski alpin. - Temps plein
Cette personne répondra directement de l’entraîneur responsable du groupe concerné. Il/elle sera principalement responsable d’encadrer les athlètes qui participeront aux programmes de l’Équipe du Québec que ce soit sur un point de vue du développement technique, physique ou tout soutien connexe selon l’expertise du candidat(e).

Les prérequis sont :
- Diplôme universitaire de premier cycle préférable
- Niveau performance formé avec ensemble des modules PNCE complétés
- Parler et écrire le français et l’anglais (Français impeccable)
- Expérience au niveau de la Coupe Nor Am
- Permis de conduire de classe 4B
- Être un ambassadeur des valeurs de Ski Québec alpin : Intégrité, Combativité, Détermination, Imputabilité.
- Adhérer aux principes suivants :
o L’INNOVATION, le travail d’équipe, l’écoute et le respect sont des conditions essentielles à notre réussite. Ce sont ces conditions qui font de nous, un organisme de premier plan.
o Notre sport, c’est notre PASSION! C’est pourquoi nous avons le désir constant de faire du Québec LE meilleur environnement sportif en ski alpin de compétition.
o L’éthique, l’EXCELLENCE et le désir de se surpasser sont des engagements quotidiens auxquels chaque membre de l’équipe répond.
o Voici les objectifs que nous nous sommes fixés :
• donner le meilleur de nous-mêmes et communiquer ses idées;
• développer au plus haut niveau l’intégrité personnelle au sein du groupe;
• reconnaître la valeur des buts personnels s’ils apportent un plus à l’équipe;
• faire progresser les performances;
• s’éclater et s’impressionner (soi-même) dans le cadre de ce défi.

Les conditions salariales et autres seront établies selon l’expérience et les compétences de la / du candidat(e). Veuillez envoyer votre C.V (1 page) ainsi qu’une lettre de présentation (1 page) à Éric Préfontaine : eprefontaine@skiquebec.qc.ca.

Date d’embauche : 2 juin 2017

Poste à temps plein.

Période du concours : 18 au 30 avril.

Ski Québec alpin est un organisme provincial à but non lucratif qui gère et sanctionne les programmes de ski compétitif au Québec. Elle fait la promotion du surpassement de soi-même, de l’excellence, du bien-être et de la santé par le biais du alpin et de la compétition.
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Le club de compétition Stoneham est à la recherche d’un(e) entraîneur(e) Chef - Temps plein
Date limite des candidatures: 28 avril 2017

Relevant du conseil d’administration, l’entraineur-chef a pour fonction de planifier, organiser, diriger et contrôler les activités reliées à l’exploitation technique du Club de ski Stoneham et ce, dans le respect de sa mission, de sa vision et de ses objectifs stratégiques. Il doit notamment:
• Diriger et former l’équipe d’entraineurs;
• Assurer la sécurité des skieurs et la gestion des risques associés à l’entrainement;
• Appliquer les principes de saine gestion des ressources humaine, financière et matérielle;
• Développer une communication avec les entraineurs et les parents axée sur autrui;
• Faire montre d’écoute, de détachement momentané, d’équité et d’objectivité en situation de résolution de conflits ;
• Avoir une perception « sensible » de l’image de toutes les réalités associatives du Club; et,
• Développer une connaissance objective des forces et des faiblesses du Club.

Principales tâches et responsabilités
Gestion

• Concevoir et superviser le contenu des programmes d’entrainements hors neige et sur neige en lien avec des objectifs de performance de toutes les catégories;
• Superviser les entraineurs pour tous les aspects liés à l’entrainement, à la sécurité à l’entrainement et aux performances en courses de toutes les catégories;
• Documenter la gestion du personnel ainsi que la gestion des programmes sportifs;
• Voir à la gestion des ressources humaines (embauche des entraineurs, formations, répartition du travail, élaboration des horaires, évaluation du rendement, gestion des conflits, etc.);
• Assurer le développement professionnel d’une équipe d’entraineurs par l’avancement dans leur cheminement de certification de la FESC ainsi que par l’élaboration d’un plan de relève des entraîneurs;
• Superviser la qualité et le suivi des programmes d’entrainements tout au long de la saison;
• Établir les règles de qualification des athlètes pour les championnats ou les évènements hors Club;
• Assurer le maintien de l’inventaire de l’équipement d’entraînement;
• Assurer la coordination des plateaux d’entrainement avec la montagne;
• Assurer la planification et la coordination de toutes les activités du Club (calendrier des activités, courses, entrainements) et voir à la bonne marche des opérations;
• Voir à la gestion des ressources financières (préparation des budgets, contrôle des coûts de fonctionnement, rémunération du personnel) et matérielles (gestion des équipements, achats, négociations avec les fournisseurs, etc.);
• Communiquer de manière proactive les mises à jour des résultats des compétitions et autres informations pertinentes; et,
• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie.

Services à la clientèle

• Régler tout problème, pallier tout imprévu, traiter au premier niveau toute plainte des membres; et,
• S’assurer de la satisfaction de la clientèle pendant et après les entrainements.

Relations avec le conseil d’administration (CA)
• Fournir au CA les informations pertinentes à l’administration du Club de ski Stoneham;
• Fournir périodiquement au CA un suivi des indicateurs de performance; et,
• Produire les rapports liés aux dépenses, bilan, évaluation des entraîneurs, etc.

Conditions de travail

Travail à horaire variable qui peut s’effectuer sous pression. L’aspect saisonnier de cette fonction implique souvent de longues heures de travail durant la saison hivernale et exige parfois de travailler les soirs, les fins de semaine ou les jours fériés. Le travail peut amener des déplacements et voyagements. L’organisation du travail peut varier selon la tenue de courses ou de camps d’entrainement.

Formation

Certification niveau 3 de la FESC. Pourrait aussi être considérée pour le poste une certification de niveau 2 de la FESC complétée par une combinaison de formation et d’expérience théorique et pratique de l’étude de l’activité physique, du sport, du mouvement (i.e. : B.Sc. en sciences de l’activité physique).

Expérience

Minimum de 5 ans d’expérience comme entraîneur de ski alpin, incluant de l’expérience en supervision/gestion d’athlètes et d’entraineurs ainsi qu’en planification d’entrainement (développement à long terme).

Langue

Français parlé, écrit. La connaissance de l’anglais est un atout.

Autres exigences liées au poste

• Habiletés de communication et de gestion;
• Capacité à établir et à maintenir des liens étroits;
• Capacité à faire face à l’incertitude et à l’ambigüité;
• Aptitudes pour la gestion des ressources humaines (gestion des entraineurs de tout âge, gestion des conflits, etc.);
• Aptitudes pour la négociation;
• Aptitudes pour le service à la clientèle;
• Attitudes et comportement professionnels (aptitudes pour le travail d’équipe, autonomie, dynamisme, entregent, honnêteté, polyvalence, sens de l’initiative, sens de l’organisation, etc.);
• Connaissance des normes du travail, des principes de base en santé et sécurité pour l’entrainement de ski alpin;
• Connaissance des principes de gestion;
• Excellente connaissance du secteur du ski au Québec et crédibilité au Québec;
• Leadership et capacité de prise de décisions;
Tolérance au stress.


S.V.P., soumettre votre candidature au plus tard le 28 avril, à M. Roberto Licciardello à l’adresse suivante : robertolicc@hotmail.com
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Le Club de ski Sutton est à la recherche d’un entraineur pour diriger son groupe U16 - Temps partiel
Ce poste relève directement de l’entraineur-chef. Cet entraineur supervisera un groupe de 5 entraineurs et une trentaine d’athlètes.

Les activités du groupe U16 s’étendent de décembre à avril et comprennent un minicamp d’entrainement en décembre, un camp de Noël pendant le congé des fêtes, des entrainements le vendredi, la fin de semaine et pendant les périodes de relâche scolaire.

L’entraineur recherché sera un bon communicateur, capable de préparer une planification saisonnière et des séances d’entrainement stimulantes. Il sera un modèle inspirant pour les jeunes skieurs qu’il entraine.

Le club de ski Sutton offre la chance à tout entraineur passionné de venir s’épanouir, développer et peaufiner ses qualités avec une équipe dynamique d’entraineurs. Le Mont Sutton offre une expérience de ski unique, des sous-bois reconnus comme étant les meilleurs au Canada et un terrain varié.

Compétences recherchées et critère généraux :

§ Détenir un niveau de certification développement ou performance et détenir
une licence d’entraineur à jour
§ Connaitre les règles qui régissent la compétition de ski au Canada
§ Être sportif et avoir un excellent esprit d’équipe ;
§ Disponible et ponctuel
§ Avoir ou être en mesure de se procurer un permis de conduire 4B ;
§ Effectuer quelques déplacements au Québec et à l’étranger (Ontario, É.-U.)

Rémunération selon l’expérience

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur curriculum vitae avec une lettre de présentation et toutes autres questions à l’adresse suivante : emplois.clubskisutton@gmail.com

Soumettre votre candidature au plus tard le : 9 juin 2017
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