Direction haute performance - Fédération québécoise de ski alpin

• 26 sept. 2023

Description de l’employeur

La Fédération québécoise de ski alpin, Ski Québec Alpin (SQA), est l’organisme à but non lucratif (OBNL) responsable de l’organisation du ski alpin de compétition au Québec depuis 1967. SQA gère et sanctionne les différents programmes de développement dans les clubs et les équipes de la province. Sa mission est de développer, supporter et encourager l’excellence, et ce, à tous les niveaux de la structure de développement du ski alpin québécois.

Lieu de travail

Montréal, Québec.

Description du poste

Sous l’autorité du Directeur général, la direction haute performance assume la gestion des orientations stratégiques du développement des skieurs alpin. Entouré d’une équipe de professionnels, la direction haute performance fait partie de l’équipe de direction et dirige le personnel de SQA qui est composé du responsable de la formation et du développement, ainsi que l’équipe des entraineurs en vue de développer la stratégie, la vision, la mission et les valeurs de la Fédération.

La direction haute performance contribue activement au développement du ski alpin au Québec en mettant en place des initiatives innovantes et en assurant une gestion efficace des programmes et des ressources pour offrir un soutien optimal aux athlètes, aux entraineurs, aux clubs et membres de la Fédération.

Responsabilités

- Responsable de la mise en œuvre de l’orientation stratégique du programme haute performance et de bâtir une approche d’équipe au sein du personnel et des athlètes;

- Diriger et soutenir des programmes sportifs (sur neige et hors neige) et établir (avec l'approbation du conseil et du DG) la vision, les buts et les objectifs du programme en donnant au personnel et aux athlètes une image claire des attentes du programme;

- Assurer la conception de programmes en accord avec le MDA et le DLTA d'ACA avec un plan de développement cohérant en partant des jeunes U12 jusqu’à FIS;

- Créer et exécuter une évaluation appropriée pour le personnel (entraîneurs);

- Créer des budgets ou travailler avec le trésorier pour élaborer des budgets pour le fonctionnement efficace des programmes;

- Fournir des recommandations et des évaluations à la fin de chaque saison pour la direction et la santé du programme haute performance comprenant les évaluations des athlètes, des succès / échecs du programme, du personnel ainsi que des suggestions et des recommandations de changements;

- Présenter, au besoin, des rapports au conseil d'administration;

- Rapports et communications avec les entraîneurs et l’équipe de formation;

- Communiquer avec tous les organismes nécessaires (FIS, ACA, PSO, programmes régionaux et clubs)

- Les calendriers et sélections

- Le DHP devrait participer aux comités requis.

Responsabilités spécifiques :

Équipe du Québec

- Assure la mise en place du programme sportif

- Support technique

Développement élite

- Support au programme de relève FIS

- Support aux programmes régionaux

- Développent d’opportunités de développement élite

Administratifs

- Gestion des quotas

- Développement des calendriers de course

- Gestion des sous-comités U14 et moins / U16 et plus

Événementiel

- Criterium U16

- Championnat provincial U14

- Regroupement U12

Exigences du poste

- Diplôme universitaire en kinésiologie, éducation physique ou dans une discipline connexe;

- Un minimum de 5 ans d’expériences pertinente en direction haute performance, athlétique ou en gestion d'équipe, incluant :

- La gestion financière et des ressources humaines;

- Habiletés d’encadrement, de planification d’évènements, de gestion des ressources et de rédaction de documents administratifs et techniques;

- Excellente maitrise du français et de l'anglais, tant a? l'oral qu'a? l'écrit.

Profil recherché

- Être un passionné de sports;

- Être un modèle d’intégrité et d’éthique;

- Être un leader mobilisateur et rassembleur;

- Avoir un esprit d’analyse et de synthèse;

- Être axé sur les résultats.

Conditions de travail

- 70 000$ à 85 000$ par année, selon l’expérience;

- Poste à temps plein;

- Horaire flexible et possibilité de télétravail;

- Régime d’assurances collectives du RSLQ;

- Voiture fournie.

Candidatures

Veuillez noter que la date limite pour postuler est fixée au 16 septembre 2024.

Les personnes intéressées par ce défi sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae à l’attention de Jocelyn Huot au jhuot@skiquebec.qc.ca Seuls les candidats retenus seront contactés.

N.B. Dans ce document, le recours au masculin pour designer des personnes a comme seul but d’alléger le texte et fait référence aux personnes de tous les genres.